SDGs中庭住宅が考える持続可能な開発目標
中庭住宅は、SDGsを持続可能な社会を実現するための世界の共通課題であり、
社会的責任として取り組むべきものと捉えています。
中庭住宅が経営理念に基づき、推進してきた事業は、まさにSDGsの達成に繋がるものであり、
中庭住宅の持続的成長の源であると考えています。
これからも利益を追求するだけでなく、事業を通じて社会に新たな価値を創造し、
持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。
社会的責任として取り組むべきものと捉えています。
中庭住宅が経営理念に基づき、推進してきた事業は、まさにSDGsの達成に繋がるものであり、
中庭住宅の持続的成長の源であると考えています。
これからも利益を追求するだけでなく、事業を通じて社会に新たな価値を創造し、
持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。
01 地域社会との関わりを広げ深める
- 住宅建設にかかる資金計画やライフプランの提案
- 小中学校へ図書寄贈
- 各種団体への寄付
- 学生の職場体験の受け入れ
- 海外技能実習生の受け入れ
02 環境保全への貢献
- 現場清掃、ゴミの分別
- 太陽光や蓄電池の提案（省エネ・創エネ）
- ZEH住宅の積極的推進
- 間伐・植林の実施
- 国産・県産材の利用を推進
- 新機種採用による電気や水の利用削減
03 お客様に満足と安心を提供
- 高性能住宅の建設
- JAS認定国産ヒノキを使用
- セルロースファイバー断熱材で高気密・高断熱
- 耐震等級3
- ライフサイクルコストを考えた住宅
- 安心のアフターメンテナンス（35年メンテナンス点検）
- 品質向上のため協力業者会・大工会の勉強会を開催
- 感謝祭の開催や中庭新聞の発行による情報提供
- 健全（無借金）経営
04 倫理観のある行動
- 法令順守
- 人権の尊重（人事理念）
- 公正な取引
05 全社員が力を発揮できる企業風土づくり
- 働き方改革の積極的実施
- 自動消灯・有給休暇の取得推進
- 社員の健康保持増進（健康診断、二次健診の費用を負担）
- 社員教育・育成の実施（企業理念の周知、社内勉強会の開催）
- 女性の積極採用および登用
- 子育て支援（仕事と家庭の両立を支援）
